Chaussez vos bottes ou participez à une séance de remue-méninges en équipe. En travaillant sur nos projets, vous obtiendrez de l’expérience concrète.

Faites une différence au sein d’une équipe passionnée qui contribue à l’avenir de votre collectivité.

Créez des liens durables avec des personnes talentueuses qui s’investissent autant dans leur travail que dans votre croissance.

Utilisez votre correcteur d’orthographe et de grammaire habituel ou demandez à un ami de relire votre candidature. L’expérience professionnelle n’est pas toujours indispensable, alors parlez-nous aussi de vos activités bénévoles et de votre travail au sein de comités. Soumettez votre candidature par l’entremise du tableau d’affichage des offres d’emploi de votre établissement d’enseignement ou sur notre site d’emplois. Elle nous parviendra.

L’étape suivante est un entretien avec un recruteur et éventuellement votre futur supérieur hiérarchique. Nous voulons apprendre à vous connaître, alors soyez vous-même et laissez votre personnalité transparaître.

L’étape suivante est un entretien d’embauche. Faites vos recherches sur PCL et préparez toutes vos questions sur le rôle, l’équipe, l’entreprise et n’importe quel autre sujet. C’est l’occasion pour vous aussi de nous poser des questions.

Avec autant d’excellents postulants qui soumettent leur candidature, nos décisions finales sont difficiles et peuvent parfois demander du temps. Si vous êtes sélectionné, nous sommes ravis de vous avoir dans notre équipe. Dans le cas contraire, nous espérons que vous postulerez à nouveau pour votre prochain stage.

Jetez un coup d’œil à nos emplois étudiants – une porte d’entrée de choix vous joindre à notre équipe.